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新進員工：
紮實的新人培育課程從新人到職日起，予以紮實的訓練課程，包含瞭解集團公司理念、工作管理、專業課程基礎認識等，協助新人可以迅速融入工作環境、瞭解工作職掌內容。
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在職員工：
多元學習管道針對在職員工有多元學習管道，包含在職訓練、內部訓練、派外訓練、網路學習及自我學習。於在職訓練的培訓中，包含了工作技能、工作研發、品質管理、教委會課程等。
根據不同階層的管理職能設計規劃出管理者的領導發展計劃(Leadership Development Program)，並依此規劃出相關的管理課程。
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健康管理
『維力中心 Wellness Center』是由一群優質專業熱忱的護士所組成的健康促進團隊，將傳統醫務室服務改為主動關懷，針對健康高風險員工提供個別健康指導，同步安排會診職業醫學科醫師，讓員工健康維持最佳狀態。
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運動休閒設施
達擎重視員工生活與工作的平衡，於各廠區皆設有「活力館」，提供健身房、韻律教室、籃球、羽球、桌球、撞球等多項運動場地，並邀請具體適能、急救員等證照之專業教練駐廠提供貼心服務，針對心肺功能、靈活度與協調度給予適當健身諮詢規劃。
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健康飲食促進
達擎各廠區皆設有員工餐廳、便利商店及水果吧等，提供多元選擇，亦嚴格落實食品安全管理，導入健康餐飲，提供少糖、少油、少鹽膳食，為員工的健康飲食把關。
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社團活動
達擎鼓勵員工成立不同類型的社團，包括公益服務、體能競技、藝文學術、音樂、康樂等多元類別，鼓勵員工在下班之餘培養多元興趣。
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員工活動
為促進良好工作環境，提倡運動氣氛，達擎每年均舉辦家庭日或運動會、運動季等活動，鼓勵員工和眷屬共同參加，凝聚向心力。同時也規劃表演、音樂、藝術等多面向主題的藝文類活動，幫助員工抒解工作壓力、開拓心靈視野。
